Twoje Mocne Strony to Twoje narzędzie do osiągnięcia spełnienia! Możesz je odkryć dzięki narzędziu CliftonStrengths® - test Gallupa. Coaching talentów GALLUPA pozwoli Ci osiągnąć najwyższą efektywność zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
Test talentów Gallupa
OPTYMIZM
(Positivity)
Talent Optymizm (Positivity) wg Test Gallupa to talent z domeny budowania relacji.
Osoby z tym talentem cechuje zaraźliwy entuzjazm. Cieszą ich i małe, i wielkie rzeczy, potrafią dostrzegać piękno wokół siebie.
Zawsze widzą szklankę do połowy pełną. Co by się nie działo, oni widzą coś dobrego w tym wszystkim.
Są osobami optymistycznymi, pełnymi nadziei lubiącymi zabawę. Będą podkręcać i emocjonalne rozjaśniać otoczenie, od razy są nastawione na rozwiązanie problemu. Wierzą, że się uda, że będzie lepiej.
Są to osoby, które najczęściej noszą na swojej twarzy uśmiech. Po prostu zakładają go z rana i zdejmują go wieczorem przed pójściem spać.
Talent Optymizm (Positivity):
- Optymizm wnosi: zaraźliwy entuzjazm i energię.
- Optymizm pragnie: wolności doświadczania życiowych radości i dramatów.
- Optymizm kocha: żyć pełnią życia.
- Optymizm nie znosi: negatywnych ludzi, którzy zatruwają życie innym.
Poznaj swój talent
OPTYMIZM
(Positivity)
Pochwały rozdzielasz szczodrze, a uśmiechy - chętnie, co trochę może dziwić osobę z talentem Rozwaga, która raczej jest powściągliwa w chwaleniu innych.
Zawsze próbujesz dostrzec humor w każdej sytuacji. Niektórzy mogą nazywać to beztroską (np. poważne osoby z talentem Analityk). Inni życzyliby sobie tak często jak Ty patrzeć na świat przez różowe okulary.
Tak czy inaczej, ludzie szukają Twojego towarzystwa. Ich świat wygląda lepiej, gdy są blisko Ciebie, ponieważ Twój entuzjazm jest zaraźliwy.
Nie mając tyle co Ty energii i optymizmu, określają swoje życie jako monotonne albo - co gorsza - pełne zmartwień i stresów. Ty zdajesz się znać sposób podniesienia ich na duchu.
Wnosisz element pasji w każde przedsięwzięcie. Każde osiągnięcie jest okazją do świętowania. Znajdujesz tysiąc sposobów na uczynienie wszystkiego bardziej ekscytującym i barwnym.
Niektórzy cynicy mogą odrzucać Twój entuzjazm, ale Ty rzadko bywasz przygnębiony/a. Twój optymizm na to Ci nie pozwala.
Tak się jakoś dzieje, że nie możesz pozbyć się całkowicie przekonania o tym, że życie jest piękne, że praca może być zabawna i, że bez względu na rodzaj niepowodzenia, nigdy nie wolno tracić poczucia humoru.
Talent Optymizm (Positivity) według Trenera Mocnych Stron™
Jak powszechny jest talent Optymizm (Positivity) według danych Instytutu Gallupa (dane z 2019 r.):
11. miejsce w rankingu światowym
28. miejsce wśród osób polskojęzycznych
Jak zarządzać
osobą z talentem Optymizm (Positivity):
- Ta osoba wnosi w miejsce pracy dramaturgię i energię. Znajdź sposób, by obsadzić ją w roli możliwie najbliższej klienta. Na pewno sprawi, że wasza organizacja będzie wydawała się bardziej pozytywna i bardziej dynamiczna.
- Poproś ją o pomoc w planowaniu imprez, na które wasza organizacja zaprasza swoich najlepszych klientów, na przykład promocji nowych produktów lub spotkań grup użytkowników.
- Talent Positivity wcale nie oznacza, że ta osoba zawsze będzie w dobrym nastroju. Oznacza tylko, że swoim poczuciem humoru i pozytywnym nastawieniem może zachęcić ludzi do pracy. Przypominaj jej o tym atucie i zachęcaj do jego wykorzystywania.
- Cynicy mogą szybko pozbawić ją energii. Nie oczekuj od niej, że będzie zabawiała ludzi o negatywnym nastawieniu. Na pewno lepiej wykorzystasz jej możliwości, jeśli poprosisz ją o dodanie energii osobom pozytywnym, którym po prostu brakuje iskry Bożej.
- Jej entuzjazm jest zaraźliwy. Weź to pod uwagę i włączaj ją do zespołów projektowych.
- Taka osoba lubi celebrować różne rzeczy. Gdy osiągniecie jakiś przełomowy punkt, pytaj jej, czy ma pomysł na uczczenie tego osiągnięcia. W tym względzie na pewno okaże się bardziej pomysłowa niż większość ludzi.
- Zwracaj uwagę na jej inne silne cechy. Jeśli posiada silną cechę Rozwijania innych, może się sprawdzić jako doskonały trener lub nauczyciel, bo wniesie do grupy atmosferę podniecenia. Jeśli jedną z jej najsilniejszych cech jest Dowodzenie, może okazać się doskonałym sprzedawcą, wyposażonym w potężną kombinację asertywności i energii.
A oto typowe wypowiedzi optymistów (czyli z talentem Optymizm - Positivity):
Geny L., steward:
„W samolocie jest tak dużo ludzi, że od lat staram się podczas każdego lotu wyróżnić kilka osób i zrobić dla nich coś szczególnego. Oczywiście jestem uprzejmy dla każdego i staram się zapewnić wszystkim tak profesjonalną obsługę, jakiej sam bym sobie życzył, ale poza tym staram się, by jakaś osoba, rodzina lub grupa ludzi poczuła się kimś szczególnym. Zabawiam ich dowcipami, rozmową, proponuję różne gry".
Andy B., kierownik marketingu internetowego:
„Jestem jedną z tych osób, które lubią robić dużo zamieszania. Wciąż czytam jakieś czasopisma i jeśli znajduję w nich coś fajnego - nowy sklep, nową szminkę, cokolwiek - rozpowiadam o tym wszystkim dookoła. 'Och, wypróbuj ten sklep. Wygląda tak super. Popatrz na te zdjęcia. Sprawdź, czy naprawdę jest taki'. O wszystkim opowiadam ludziom z taką pasją, że wszyscy robią to, co im każę. To wcale nie oznacza, że jestem świetnym sprzedawcą, wcale nie. Tak naprawdę nie znoszą namawiać ludzi do podjęcia decyzji, nie lubię zawracać ludziom głowy. To tylko moja pasja sprawia, że ludzie myślą: 'O rany, to musi być prawda'".
Sunny G., menedżer ds. komunikacji:
„Myślę, że świat jest skażony zbyt wielką liczbą ludzi negatywnie nastawionych. Potrzeba nam więcej ludzi pozytywnych, ludzi, którzy lubią koncentrować się na tym, co w świecie jest dobre. Ludzie negatywni mnie przytłaczają. W mojej poprzedniej pracy był facet, który codziennie z rana przychodził do mojego biura, by się wyładować. Celowo go unikałam. Gdy widziałam, że się zbliża, biegłam do toalety lub wychodziłam w jakieś inne miejsce. On wywoływał u mnie poczucie, że świat jest ponury i zły. To było okropne".
O talencie Optymizm (Positivity) na stronie Instytutu Gallupa
Która słynna i wybitna osoba z historii świata miała talent Optymizm (Positivity)?
Marilyn Monroe
(1926-1962)
- Co masz podobnego do tej osoby?
- Co Ci to mówi o Twojej unikatowej mocy?
- Co Ci to mówi na temat Twojej misji życiowej?
- Co czujesz i co myślisz o tym?
TEST GALLUPA
To popularna nazwa narzędzia psychometrycznego stworzonego w Instytucie Gallupa - najstarszym instytucie badawczym na świecie do dziś działającym. Badania statystyczne prowadzono na przestrzeni ponad 30 lat w ponad 105 krajach na ponad 10 milionach ludzi.
CliftonStrengths® nazywany popularnie "testem Gallupa" to metoda identyfikacji talentów rozumianych jako naturalny wzorzec myślenia, odczuwania i działania, który może zostać produktywnie wykorzystany.
Marcus Buckingham (ur. w 1966 r.) i Donald O. Clifton (1924-2003) opisali u ludzi z całego świata 34 talenty, z których pierwsze 5 talentów w raporcie jest dominującymi talentami.
Zgodnie z teorią Buckinghama i Cliftona oraz naszymi już na dziś wieloletnimi obserwacjami w TLnC Global – osoby, które poznały swoje talenty i je wykorzystują na co dzień:
- Działają najefektywniej.
- Są również najbardziej zadowoleni ze swojego życia.
- Na ogół są też zdrowsi od ludzi budujących swoją karierę w oparciu o nieuświadomione słabości.
- Budują bardziej świadome i trwałe związki.
- Szybciej osiągają zamierzone cele i marzenia.
- Czerpią radość z tego, co robią.
- Są w stanie odkryć swoją misję życiową / swoje powołanie i wywrzeć duży wpływ na swoje otoczenie, a często i na cały świat.
Zachęcamy więc, aby rozpocząć niesamowitą przygodę poznania siebie i kreowania życia na podstawie Twoich największych, ukrytych Mocy!
Zrób pierwszy krok
w kierunku uczynienia swojego życia
szczęśliwym i spełnionym.
Jeżeli potrzebujesz więcej informacji, aby móc przeprowadzić Test GALLUPA w swojej organizacji, skontaktuj się z nami już dzisiaj:
W razie pytań służymy pomocą: +48 530 423 101 / kontakt@tlncglobal.com
Taisja Laudy wraz z Zespołem
