Mocne Strony, które możesz odkryć dzięki narzędziu Clifton StrengthsFinder® to Twoje narzędzie do osiągnięcia spełnienia! Coaching talentów GALLUPA pozwoli Ci osiągnąć najwyższą efektywność zarówno w życiu osobistym i zawodowym.

BEZSTRONNOŚĆ
(consistency)

Ważna jest dla ciebie równowaga. Jesteś głęboko świadomy/a potrzeby traktowania ludzi w jednakowy sposób, bez względu na ich pozycję w życiu. W związku z tym nie chcesz, aby szala zbytnio przechylała się na czyjąś stronę, ponieważ w twoim przekonaniu prowadzi to do egoizmu i indywidualizmu. Prowadzi to też do świata, w którym ludzie nieuczciwi odnoszą korzyści z powodu swoich znajomości, pozycji lub dzięki temu, że „dali, komu trzeba”. Budzi to w tobie odrazę. Postrzegasz siebie jako osobę, która nie dopuszcza do takich sytuacji. Na przekór światu przywilejów, jesteś przekonany/a, że człowiek najlepiej funkcjonuje w środowisku, w którym zasady są jasne i obowiązują w równym stopniu każdego. W takim środowisku ludzie wiedzą, czego się mogą spodziewać. Jest ono przewidywalne i bezstronne. Jest sprawiedliwe. Każdy ma w nim równą szansę zaprezentowania swoich możliwości.

A oto typowe wypowiedzi ludzi bezstronnych:

Simon II., dyrektor generalny hotelu:

„Często przypominam podległym mi menedżerom, że nie powinni nadużywać swoich przywilejów korzystania z miejsc parkingowych łub wykorzystywać swojej pozycji dla zarezerwowania sobie najlepszych godzin do gry w golfa, gdy czekają goście. Nie lubią, gdy zwracam na to uwagę, ale już taki jestem, że nie lubię, gdy ludzie nadużywają przywilejów, jakie otrzymują w pracy. Dużo czasu spędzam też z naszymi pracownikami szeregowymi. Bardzo, ale to bardzo ich szanuję. Powiedziałem nawet swoim menedżerom, że im niżej ktoś jest w hierarchii, tym lepiej staram się go traktować.”

Jamie K., redaktor czasopisma:

„Jestem osobą, która zawsze staje po stronie słabszych. Nie znoszę, kiedy ludzie nie dostają tego, na co zasługują, z powodu niezależnych od nich okoliczności życiowych. Dlatego właśnie zamierzam na swojej alma mater ustanowić stypendium, aby studentom dziennikarstwa, którzy mają ograniczone środki, umożliwić odbywanie prawdziwych praktyk bez ponoszenia wydatków na opłacenie czesnego. Ja miałam szczęście. Gdy odbywałam staż w NBC w Nowym Jorku, moją rodzinę było na to stać. Niektóre rodziny nie mogą sobie na to pozwolić, ale ci studenci też przecież powinni mieć to, na co zasługują.”

Ben F., menedżer ds. operacyjnych:

„Zawsze okazuj uznanie, gdy ktoś na nie zasługuje - oto moje motto. Gdy jestem na jakimś spotkaniu i przedstawiam pomysł, którego autorem jest ktoś z moich pracowników, zawsze dbam o to, by publicznie o tym poinformować. Dlaczego? Bo moi przełożeni zawsze postępowali tak w stosunku do mnie i teraz wydaje mi się, że to jedynie słuszne i uczciwe postępowanie.”

Dowiedz się więcej Jak czytać wynik StrengthsFinder?