Mocne Strony, które możesz odkryć dzięki narzędziu Clifton StrengthsFinder® to Twoje narzędzie do osiągnięcia spełnienia! Coaching talentów GALLUPA pozwoli Ci osiągnąć najwyższą efektywność zarówno w życiu osobistym i zawodowym.
DYSCYPLINA
(discipline)
Chcesz, aby Twój świat był przewidywalny. Musi on być uporządkowany i zaplanowany, więc instynktownie narzucasz mu strukturę. Tworzysz plan zajęć, ustalasz harmonogramy i ostateczne terminy. Rozbijasz długoterminowe projekty na całe serie konkretnych krótkoterminowych zadań i pilnie pracujesz nad każdym z nich. Niekoniecznie sam/a musisz być drobiazgowy/a, ale wymagasz precyzji. Stawiając czoło chaosowi życia, chcesz czuć się panem sytuacji. Rutyna, terminy i struktury dają ci poczucie sprawowania kontroli. Ci, którzy nie posiadają wrodzonej dyscypliny, mogą czasem mieć ci za złe ową potrzebę ładu. Nie musi to jednak prowadzić do konfliktu. Musisz zrozumieć, że nie każdy - w takim stopniu jak Ty - chce żyć w przewidywalnym świecie. Inni mają swoje własne sposoby na osiąganie rezultatów. Ty, z kolei, możesz pomóc im zrozumieć, a nawet docenić twoją potrzebę strukturyzowania. Niechęć do niespodzianek, brak cierpliwości do błędów, twoja systematyczność i skupianie się na szczegółach nie powinny być błędnie interpretowane jako przykłady zachowań, które ograniczają wolność innych ludzi. 'I'woje zachowania mogą być rozumiane raczej jako instynktowny sposób na utrzymanie swojego tempa rozwoju i produktywności w obliczu życiowych pokus.4
Dyscyplina według Trenera Mocnych Stron™
A oto typowe wypowiedzi ludzi zdyscyplinowanych:
Les T., menedżer restauracji:
„Punktem zwrotnym w mojej karierze było przed kilku laty uczestnictwo w jednym z kursów na temat zarządzania czasem. Zawsze byłem zdyscyplinowany, ale poczułem się znacznie silniejszy, gdy dowiedziałem się, jak wykorzystywać tę dyscyplinę w codziennym zorganizowanym działaniu. Dzięki małemu urządzeniu elektronicznemu wiem, jak to zrobić, że dzwonię do mojej matki co niedziela i nie jest już tak, że mijają cale miesiące, zanim się do tego zmobilizuję. Dzięki niemu mogę co tydzień zaprosić żonę na kolację poza domem, nie czekając na jej prośbę. Dzięki niemu moi pracownicy wiedzą, że jeśli mówię, iż chcę zobaczyć coś w poniedziałek, właśnie w poniedziałek mogą spodziewać się mojego telefonu, jeśli tego nie zobaczę. Elektroniczny notes jest teraz tak bardzo częścią mojego życia, że powiększyłem sobie kieszenie we wszystkich spodniach, aby wygodniej było mi go nosić przy sobie.”
Troy T., dyrektor handlowy:
„Mój system porządkowania dokumentów nie jest może piękny, ale na pewno jest bardzo skuteczny. Wszystko opisuję ręcznie, bo wiem, że nie będzie tego oglądał żaden z moich klientów, po co więc tracić czas na ozdobniki? Całe moje życie handlowca jest zorganizowane przez terminy i podtrzymywanie kontaktów. W swoim systemie zapisuję to wszystko tak, że mogę czuć się w pełni odpowiedzialny nie tylko za dotrzymanie terminów i za podejmowanie kolejnych kroków, ale również za działania wszystkich moich kolegów i klientów. Jeśli nie skontaktują się ze mną w terminie, w którym obiecali, na pewno otrzymają ode mnie e-mail. Kiedyś usłyszałem: ,Równie dobrze to ja mogę przyjść do ciebie, bo wiem, że jeśli się nie skontaktuję, to zaraz nagrasz mi się na sekretarkę’."
Dicdre S., kierownik biura:
„Nie znoszę marnowania czasu, dlatego sporządzam listy, długie listy, które pozwalają mi nad wszystkim zapanować. Moja dzisiejsza lista liczy dziewięćdziesiąt pozycji i na pewno zrealizuję z tego 95%. Na tym polega dyscyplina, bo nie pozwalam, by ktoś marnował mój czas. Nie jestem grubiańska, potrafię bardzo taktownie i z humorem powiedzieć komuś, że jego czas się skończył."
Dowiedz się więcej Jak czytać wynik StrengthsFinder?
