Test talentów Gallupa - Poznaj talent Osiąganie
Mocne Strony, które możesz odkryć dzięki narzędziu Clifton StrengthsFinder 2.0®, to Twoje narzędzie do osiągnięcia spełnienia! Coaching talentów GALLUPA pozwoli Ci osiągnąć najwyższą efektywność zarówno w życiu osobistym i zawodowym.
Test talentów Gallupa - Talent Osiąganie
Talent Osiąganie (Achiever) to talent z domeny wykonywania.
Osoby z talentem Osiąganie wyróżnia ogromna wytrwałość i naprawdę ciężka praca. Czerpią ogromną satysfakcję z bycia zajętymi i produktywnymi. Są osobami, które ciężko pracują. Będą ustanawiać w związku z tym tempo wydajności dla innych.
Talent Osiąganie :
-
wnosi intensywność i wytrwałość w dążeniach,
-
pragnie swobody pracy we własnym tempie,
-
kocha kończyć zadania,
-
nie znosi braku pracowitości,
-
musi uważać na to, aby zadania nie stały się ważniejsze od ludzi.
Talent OSIĄGANIE (Achiever)
Osiąganie pomaga wyjaśnić, co jest motorem twojego działania. Czujesz się tak, jak gdyby każdy dzień zaczynał się od zera. Aby być zadowolonym z samego/samej siebie pod koniec każdego dnia, musisz mieć poczucie, że coś konkretnego osiągnąłeś/aś.
Przez „każdy dzień” rozumiesz zarówno dni pracy, jak i weekendy i urlopy. Bez względu na to, jak bardzo zasługujesz na odpoczynek, jeżeli dany dzień minie bez żadnego osiągnięcia, będziesz się czuł/a nieusatysfakcjonowany/a.
Masz wewnętrzny ogień, który motywuje cię do tego, aby coraz więcej robić i coraz więcej osiągać.
Poznaj swoje talenty wg Gallupa klikając tu: Test Gallupa (Clifton StrenghtsFinder)
Osiąganie Test Gallupa - video
A oto typowe wypowiedzi ludzi osiągających:
Maria K., pielęgniarka w oddziale pomocy doraźnej:
„Codziennie muszę zdobywać jakieś punkty. Tylko wtedy mogę mówić o sukcesie. Dzisiaj byłam tu tylko przez pół godziny, ale prawdopodobnie zdobyłam już 30 punktów. Zamówiłam sprzęt dla naszego oddziału, zorganizowałam naprawę sprzętu, odbyłam spotkanie ze swoją siostrą przełożoną, naradziłam się ze swoją sekretarką na temat poprawy naszego rejestru komputerowego. Tak więc z mojej listy dziewięćdziesięciu rzeczy do zrobienia zrobiłam już trzydzieści. Teraz jestem z siebie dość zadowolona".
Tadeusz S., sprzedawca:
„W ubiegłym roku spośród trzystu handlowców w mojej firmie to ja zostałem wybrany sprzedawcą roku. Przez jeden dzień było mi z tym bardzo dobrze, ale już po tygodniu czułem się tak, jak gdyby nic się nie wydarzyło. Znów byłem w punkcie wyjścia. Czasami myślałem, że tak nie można, bo zamiast spokojnie żyć, popadnę w obsesję. Zacząłem myśleć, aby się zmienić, ale wiem, że po prostu taki już jestem. Ten motyw działa jak miecz obosieczny. Pomaga mi osiągać cele, ale z drugiej strony chciałbym potrafić lak na zawołanie wyłączać się i włączać z powrotem, kiedy tylko zechcę. Ale nie mogę. Mogę jednak nad tym zapanować i uniknąć obsesji pracy, skupiając się na osiągnięciach w innych, pozazawodowych dziedzinach życia’'.
Więcej o Talentach możesz posłuchać tu - Taisja Laudy Podcast - Spotify
Poczytaj więcej o narzędziu Clifton StrengthsFinder 2.0 TU.
Jeżeli potrzebujesz więcej informacji, aby móc przeprowadzić Test GALLUPa w swojej organizacji, skontaktuj się z nami już dzisiaj:
Zapraszamy: +48 578 300 220 / kontakt@tlncglobal.com.
